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內向小朋友如何準備小一面試？
       

不少家長都會擔心：「我個小朋友比較慢熱、唔多講嘢，面試會唔會好蝕底？」其實，內向並不等於表現差。學校在面試中想看到的，不是最活躍的小朋友，而是真實、有禮貌、能夠理解問題並作出回應的孩子。

首先，家長應善於發掘內向小朋友的優勢，讓他們在面試中發揮穩定。內向小朋友通常觀察力強、專注力高，思考較仔細。如果能夠在熟悉和安全的環境下練習表達，表現往往比想像中更穩定。因此，準備面試時，關鍵不是「逼他多說話」，而是「建立安全感」。
家長可以從日常生活開始訓練，例如每天以開放式問題和孩子聊天：「今日最開心嘅係咩？」、「如果你係老師會點做？」讓他慢慢習慣完整句子表達想法。過程中避免急於糾正或替他回答，給予足夠時間思考（心裏默數5秒才開口），耐心聆聽，比催促更有效。

其次，以情景模擬練習，增強孩子對面試的熟悉感，提升自信。家長可以模擬老師提問、小組討論、分享玩具等情境，讓孩子預先知道流程，減少未知帶來的焦慮。對內向小朋友而言，「知道會發生咩事」能大大提升自信。

最後，家長的情緒同樣重要。過分強調結果，反而會增加孩子壓力。與其不斷提醒「要表現好啲」，不如多肯定他每一次小小的進步，例如「今日老師問你名，你有細細聲答，好勇敢呀！」。當孩子感受到被接納，他自然更願意開口。

面試並不是要改變孩子的性格，而是幫助他在合適的引導下，展現本身的優點。慢熱的小朋友，一樣可以溫柔而有力量地發光。